Calculateur d'allocation chômage (ARE) 2026
Estimez votre allocation d'aide au retour à l'emploi : salaire journalier de référence, les deux formules légales, plancher et plafond.
Brut, primes incluses — hors indemnités de rupture et de congés payés.
Période de référence : 24 mois (36 mois à partir de 53 ans).
Allocation mensuelle estimée
sur 30 jours — 1 314 € sur un mois de 31 jours.
Les deux formules légales
France Travail retient le montant le plus élevé des deux.
📅 Inscription :inscrivez-vous à France Travail dans les 12 mois suivant la fin du contrat. L'indemnisation ne démarre qu'à compter de l'inscription — s'inscrire tard, c'est perdre des jours.
⏳ Différés et délai d'attente :un délai d'attente de 7 jours s'applique, auquel s'ajoutent un différé « congés payés » et, en cas d'indemnité supra-légale (rupture conventionnelle), un différé spécifique. Le premier versement intervient donc rarement immédiatement.
💶 Brut ≠ net :le montant calculé ici est brut. Après CSG, CRDS et retraite complémentaire, l'allocation nette représente environ 92 à 97 % du brut selon votre situation.
🧾 Vérifiez votre attestation employeur :c'est elle qui fixe le SJR. Une erreur sur les salaires déclarés ou les dates se répercute sur toute la durée d'indemnisation — demandez-en la rectification par écrit.
Comment se calcule l'ARE ?
Tout part du salaire journalier de référence (SJR) : la moyenne de vos rémunérations brutes sur la période de référence (24 mois, ou 36 mois à partir de 53 ans), rapportée au nombre de jours calendaires de cette période. France Travail applique ensuite deux formules et retient la plus favorable : 40,4 % du SJR augmentés d'une partie fixe de 13,18 €, ou 57 % du SJR. Le résultat est encadré par un plancher de 32,13 € par jour et un plafond de 75 % du SJR.
Un point mal connu : le SJR se calcule sur les jours calendairesde la période, périodes d'inactivité comprises. Une longue interruption entre deux contrats fait donc mécaniquement baisser l'allocation, même à salaire identique.
Les conditions d'ouverture des droits
- Durée d'affiliation : avoir travaillé suffisamment longtemps sur la période de référence.
- Perte involontaire d'emploi : licenciement, fin de CDD, rupture conventionnelle. Une démission n'ouvre des droits que dans des cas limitativement définis (démission légitime, projet de reconversion validé).
- Inscriptionà France Travail dans les 12 mois suivant la fin du contrat, et recherche active d'emploi.
- Aptitude physiqueà l'exercice d'un emploi et résidence en France.
Pourquoi le premier versement tarde
Trois délais s'additionnent avant le premier paiement : un délai d'attente de 7 jours systématique, un différé « congés payés »correspondant à l'indemnité compensatrice perçue, et, si vous avez touché une indemnité supérieure au minimum légal (typiquement lors d'une rupture conventionnelle), un différé spécifique. Il n'est donc pas rare de patienter plusieurs semaines : anticipez cette trésorerie.
Vérifiez votre attestation employeur
C'est ce document qui détermine votre SJR, donc le montant de votre allocation pendant toute la durée d'indemnisation. Contrôlez les salaires bruts déclarés, les dates de début et de fin de contrat, et le motif de rupture. Une erreur se répercute sur des mois d'indemnisation : demandez la rectification par écrit à votre ancien employeur, en recommandé si nécessaire.
Questions fréquentes
Le montant calculé est-il brut ou net ?
Brut. L'allocation supporte la CSG, la CRDS et une cotisation de retraite complémentaire. Le net perçu représente généralement 92 à 97 % du brut selon votre situation et le niveau de l'allocation.
Ai-je droit au chômage après une rupture conventionnelle ?
Oui, la rupture conventionnelle est assimilée à une perte involontaire d'emploi et ouvre droit à l'ARE. En revanche, l'indemnité supra-légale versée à cette occasion génère un différé d'indemnisation spécifique qui retarde le premier versement.
Et si je démissionne ?
Une démission n'ouvre pas droit à l'ARE, sauf cas de démission légitime (suivre son conjoint muté, non-paiement des salaires, etc.) ou projet de reconversion professionnelle validé au préalable. Un réexamen de votre situation est aussi possible après 121 jours de chômage.
Puis-je travailler tout en percevant l'ARE ?
Oui, c'est le cumul allocation-salaire. Une partie de votre rémunération est déduite de l'allocation mensuelle, mais les jours non indemnisés reportent d'autant la fin de vos droits : le capital total de droits n'est pas perdu.
Ce calcul remplace-t-il l'estimation de France Travail ?
Non. C'est une estimation indicative fondée sur les formules légales. Le montant définitif est calculé par France Travail à partir de votre attestation employeur, qui intègre le détail exact des périodes et des rémunérations.
* Informatif uniquement : ce calculateur fournit une estimation basée sur la législation française à jour. Les cas particuliers (conventions collectives, contrats spécifiques, situation familiale, etc.) peuvent modifier le résultat. Pour une situation complexe ou un litige, consultez un professionnel (avocat, notaire, conseiller juridique…).