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Exemple de lettre de demande de stage en entreprise

Exemple de lettre de demande de stage à compléter en ligne et à imprimer gratuitement. Personnalisez chaque champ selon votre profil en quelques minutes.

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Questions fréquentes

Les réponses aux questions que vous vous posez à propos de cette lettre.

Que doit obligatoirement contenir une lettre de demande de stage en entreprise ?
Une lettre de demande de stage doit mentionner votre identité complète, votre niveau d'études et votre établissement, le domaine et la durée du stage souhaité, ainsi que les dates de disponibilité. Elle doit également expliquer pourquoi vous ciblez cette entreprise en particulier et quelles compétences vous souhaitez y développer. Un curriculum vitæ doit systématiquement être joint à l'envoi.
Faut-il envoyer la lettre de demande de stage par courrier postal ou par email ?
Les deux formats sont acceptés, mais l'email est aujourd'hui le canal le plus utilisé et le plus réactif pour les demandes de stage spontanées. Si vous envoyez par email, joignez la lettre en PDF avec votre CV et indiquez un objet clair du type 'Demande de stage – [Votre prénom Nom] – [Domaine]'. Le courrier postal reste pertinent pour des entreprises où vous souhaitez vous démarquer ou qui privilégient ce mode de contact.
Combien de temps à l'avance faut-il envoyer une lettre de demande de stage ?
Il est recommandé d'envoyer votre demande de stage au minimum 2 à 3 mois avant la date de début souhaitée, surtout pour les stages de fin d'études ou les périodes très demandées comme l'été. Pour les grandes entreprises ou les secteurs très concurrentiels, anticiper 4 à 6 mois à l'avance est conseillé. Une candidature spontanée trop tardive réduit significativement vos chances d'obtenir une réponse positive.
Une convention de stage est-elle obligatoire même si l'entreprise accepte ma demande ?
Oui, la convention de stage est obligatoire en France pour tout stage effectué dans le cadre d'une formation scolaire ou universitaire, conformément à la loi du 10 juillet 2014. Elle doit être signée par trois parties : l'étudiant, l'établissement d'enseignement et l'organisme d'accueil. Sans convention signée, le stage ne peut légalement pas débuter, et l'entreprise s'exposerait à une requalification du stage en contrat de travail.
Un stage de plus de 2 mois donne-t-il droit à une gratification obligatoire ?
Oui, dès que la durée du stage dépasse 2 mois consécutifs ou non au cours d'une même année scolaire ou universitaire, le versement d'une gratification devient obligatoire en France. Son montant minimal est fixé à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit environ 4,35 € brut par heure en 2024. Cette obligation s'applique quel que soit le secteur d'activité, public ou privé.