SMIC : revalorisation exceptionnelle au 1er juillet 2026

Le gouvernement vient d'annoncer une revalorisation exceptionnelle du SMIC applicable au 1er juillet 2026. Cette mesure, qui s'ajoute à l'indexation automatique sur l'inflation prévue par l'article L3231-4 du Code du travail, porte le SMIC horaire brut à 12,15 € (contre 11,95 € jusqu'au 30 juin).

Les nouveaux montants

• SMIC horaire brut : 12,15 € (au lieu de 11,95 €)
• SMIC mensuel brut (35h) : 1 843 € (au lieu de 1 813 €)
• SMIC mensuel net estimé : ~1 458 € (après cotisations salariales ~21 %)

L'augmentation est de l'ordre de +1,7 % par rapport au montant du 1er janvier 2026, soit environ 30 € bruts mensuels supplémentaires pour un temps plein.

Pour quels salariés ?

Sont concernés tous les salariés rémunérés au SMIC ou à un niveau proche, soit environ 2,5 millions de personnes en France. La revalorisation s'applique automatiquement sans démarche du salarié.

Effet domino possible sur les conventions collectives dont les minima conventionnels deviennent inférieurs au SMIC : obligation pour les branches de renégocier rapidement à la hausse leurs grilles salariales.

Le calendrier des prochaines revalorisations

Au-delà de cette mesure exceptionnelle, le mécanisme légal de revalorisation reste applicable :

• Indexation automatique en cas d'inflation > 2 % entre deux échéances
• Revalorisation annuelle au 1er janvier (déjà actée pour 2027)
• Coup de pouce gouvernemental ponctuel possible à tout moment sur décision du gouvernement

Démarches employeur

Les employeurs doivent appliquer la nouvelle valeur dès la paie de juillet 2026 :

• Mise à jour automatique des logiciels de paie agréés
• Vérification des minima conventionnels de branche
• Communication aux salariés concernés (recommandée)

Tout salarié payé en dessous du SMIC dispose d'une action prud'homale en rappel de salaire, dans un délai de 3 ans (article L3245-1).

Impact sur le pouvoir d'achat

Pour un temps plein au SMIC, le gain mensuel net est d'environ 25 €, soit 300 € annuels. Cette mesure ne compense que partiellement la hausse cumulée des prix de l'énergie et de l'alimentation depuis 2024, mais reste appréciable pour les foyers les plus modestes.

Sources officielles : Service-Public.fr — SMIC