Assurance chômage 2026 : durée d'indemnisation
Depuis février 2023, la durée d'indemnisation du chômage est réduite de 25 % quand le marché de l'emploi est favorable. État des règles en 2026 et conditions.
Les règles de l'assurance chômage en 2026
La réforme de l'assurance chômage entrée en vigueur le 1er février 2023 a profondément modifié les règles d'indemnisation. Elle est toujours en vigueur en 2026, avec un mécanisme dit de « contracyclicité » qui ajuste la durée et les conditions selon la situation du marché du travail.
Conditions pour percevoir l'allocation chômage (ARE)
Pour bénéficier de l'Allocation de retour à l'emploi (ARE), il faut remplir l'ensemble des conditions suivantes :
- Avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 mois précédant la fin du contrat (36 mois pour les 53 ans et plus)
- Être involontairement privé d'emploi (licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, démission légitime)
- Être inscrit comme demandeur d'emploi à France Travail
- Être physiquement apte à exercer un emploi
- Rechercher effectivement et de façon permanente un emploi
- Résider en France
- Ne pas avoir atteint l'âge légal de la retraite (sauf trimestres insuffisants)
Durée d'indemnisation en 2026 : la contracyclicité
Depuis février 2023, la durée maximale d'indemnisation est réduite de 25 % tant que le taux de chômage national reste sous les 9 %. Cela donne :
| Âge à la fin du contrat | Durée d'affiliation requise | Durée maximale d'indemnisation (en marché favorable) |
| Moins de 53 ans | 6 mois (sur 24 mois) | 18 mois maximum |
| 53 et 54 ans | 6 mois (sur 36 mois) | 22,5 mois maximum |
| 55 ans et plus | 6 mois (sur 36 mois) | 27 mois maximum |
Si le taux de chômage repasse au-dessus de 9 % ou augmente brutalement (+0,8 point sur un trimestre), la durée d'indemnisation est rétablie à 100 % pour les nouveaux entrants.
Montant de l'allocation
L'ARE est calculée selon la formule la plus avantageuse entre :
- 40,4 % du salaire journalier de référence + 13,18 € par jour
- 57 % du salaire journalier de référence
Plafond : 75 % du SJR. Minimum : 31,97 € par jour (au 1er avril 2026, à revaloriser annuellement). Le montant ne peut excéder 7 010 € brut mensuel.
Démission : les cas légitimes ouvrant droit à l'ARE
Une démission n'ouvre pas droit au chômage sauf si elle est qualifiée de « légitime » :
- Démission pour suivre son conjoint qui change de lieu de travail
- Démission pour cause de violences conjugales (avec dépôt de plainte)
- Démission pour non-paiement du salaire ou actes délictueux de l'employeur
- Démission après un projet de reconversion professionnelle validé par la commission paritaire
- Démission pour création / reprise d'entreprise validée par France Travail (suivie d'une cessation involontaire dans les 3 ans)
Que faire en cas de fin de droits ?
À la fin de l'indemnisation ARE, plusieurs dispositifs peuvent prendre le relais :
- L'ASS (Allocation de solidarité spécifique) pour les demandeurs d'emploi ayant épuisé leurs droits, sous condition de ressources
- Le RSA géré par les départements
- Le contrat d'engagement proposé par France Travail (formation, emploi aidé)